Лидер VS команда: безопасно ≠ мягко

О событии
Решения приходится принимать всё быстрее, а команда всё чаще молчит. Многие руководители сейчас в этой точке.
В период перемен ответственность растёт, и лидер сам не замечает, как переходит к директивному управлению. Результат на первом месте, на людей не хватает времени. Команда постепенно замолкает, перестаёт предлагать идеи и ждёт указаний. А руководитель тащит всё на себе и выгорает.
Что же делать?
Создавать психологическую безопасность. Часто думают, что это про комфорт и снижение планки. На деле это управленческий инструмент: он помогает держать высокие стандарты и при этом получать от команды честность, инициативу и ответственность.
30 октября (пятница) в 19:30 МСК с выпускницами международной сертификационной программы «Практик психологической безопасности в командах».
В эфире разберём:
🔹 Какие вызовы стоят перед лидером сегодня
🔹 Почему психологическая безопасность не про мягкость
🔹 Что происходит с мозгом и мышлением людей, когда им страшно
🔹 Как ПБ помогает проводить изменения, внедрять ИИ и удерживать сильных сотрудников
🔹 Какие инструменты руководитель может применить уже завтра
Бонус: всем зарегистрированным пришлём чек-лист из 5 вопросов для экспресс-диагностики ПБ в команде.