ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR

Приглашаем спикеров, партнеров и участников принять активное участие в конференции ИИ в HR | Конференция по искусственному интеллекту и нейросетям для HR. Дата: 30 сентября 2026 В центре программы: кейсы и реальный опыт применения искусственного интеллекта, обзоры возможностей нейросетей, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-помощников, организованный нетворкинг для обмена опытом между участниками. Основные треки и вопросы конференции: ИИ в рекрутменте Как с ИИ-помощником создавать привлекающие вакансии Как при формировании условий предложения о работе учесть индивидуальный контекст кандидата Как ИИ помогает отличить живого кандидата от подделки на видеоинтервью Как настроить проверку результатов ИИ-подбора на юридические риски Как нейросеть помогает найти сильных кандидатов, которые сами не откликаются на вакансии ИИ-рекрутер в массовом подборе: где помогает, а где только мешает ИИ-помощник заранее подскажет, почему человек может уйти на испытательном сроке и даст рекомендации, как этого не допустить Как посчитать реальную стоимость подбора с ИИ и определить, где инструмент не нужен ИИ в обучении и развитии ИИ-фабрика для создания персонализированного обучающего контента Как нейросеть превращает опыт сильных сотрудников в короткие понятные курсы Короткое ИИ-обучение именно в тот момент, когда оно нужно в работе ИИ-помощник, который отвечает сотрудникам по внутренним регламентам компании ИИ-тренажер переговоров: полноценная симуляция живого диалога ИИ-профиль компетенций, который обновляется сам в ходе работы ИИ-инструменты для обучения линейного и производственного персонала Как настроить ИИ-мониторинг эффективности обучения и реальных изменений рабочих процессов ИИ-ассесмент, как сформировать доверие к новым инструментам оценки ИИ в мотивации ИИ-трекер: как замечать усталость и выгорание раньше, чем человек решит уйти Как ИИ помогает собрать льготы под конкретного человека, а не “пакет для всех” Как с ИИ выявить, что на самом деле удерживает людей в компании, помимо зарплаты ИИ-инструменты для проверки справедливости оплаты за одинаковую работу Как мотивировать сотрудников выявлять задачи для делегирования ИИ-помощникам ИИ-помощники, которые подсказывают руководителю, как поддержать команду ИИ-мониторинг – ненавязчивый замер "погоды" в коллективе